También cancelarán bono vacacional al sector educación
Gobierno del Zulia pagará el 30 de julio homologación del salario mínimo

Asimismo, el Ejecutivo zuliano ofrece aumento de 10% a los trabajadores que ganan más de 1.223 bolívares. Si los gremios y sindicatos lo aceptan, será pagado a partir del 15 de agosto, sin retroactividad.

En rueda de prensa ofrecida en la Biblioteca Pública del estado, el secretario de la Comisión de Asuntos Laborales de la Gobernación del Zulia, Nelson Carrasquero, informó que el próximo 30 de julio el Gobierno regional cumplirá con el reajuste del salario mínimo a sus trabajadores.

Ese día los beneficiarios cobrarán 37 millardos de bolívares, por la diferencia existente entre el salario que devengaban y los 1.223 bolívares fijados por decreto presidencial, a partir del mes de marzo. Asimismo, el sector educación recibirá dos meses de bonificación vacacional, en los cuales serán utilizados 33 millardos de bolívares.

Para honrar dichos compromisos, el Gobierno regional dispondrá de 102 millones 813 mil 166 bolívares, correspondientes al 50% de cada uno de los dos créditos adicionales que llegaron y que puede ser utilizado en gastos de funcionamiento. Asimismo, Carrasquero resaltó que este martes 20 de julio fue cancelado el Cesta Ticket que reciben los trabajadores de la administración pública estadal, por concepto de bono alimentario, para lo cual fueron usados 13 millardos de bolívares.

Por otra parte, el titular de Asuntos laborales aclaró ante la opinión pública zuliana que en ningún momento el Gobierno del Zulia ha estado discutiendo la firma del contrato colectivo de los trabajadores, dada la grave crisis presupuestaria que afecta al Poder público regional.

"No estamos discutiendo eso, y tampoco se han instalado las juntas negociadoras en la Inspectoría del Trabajo. Nosotros mantenemos las puertas abiertas para el diálogo con los sindicatos y gremios, pero quiero aclarar una vez más que no estamos discutiendo ninguna contratación colectiva porque no existen los recursos necesarios para honrar dicho compromiso", dijo Carrasquero, quien culpó de ello a los recortes presupuestarios que durante 2009 y 2010 han afectado las arcas del estado.

Además, dijo que el gobernador Pablo Pérez Álvarez está sujeto a la ley. "A él no lo pueden obligar a delinquir suscribiendo contrataciones sin contar con los recursos presupuestados para ello, y no vamos a cometer tremendo error que podría, incluso, acarrear la inhabilitación política del Gobernador por parte de la Contraloría General de la República, en caso de que cometiéramos tal error, y hasta 3 años de cárcel, según contempla la ley", comentó el funcionario.

Dijo que se han realizado catorce reuniones con los representantes de gremios y sindicatos, desde el 27 de abril hasta el 16 de julio, y que siempre quedó clara la imposibilidad de firmar un contrato colectivo que no podría ser cumplido. Por ello consideró que "la dirigencia gremial y sindical se ha excedido cuando llama a paro general de actividades en la Gobernación, cuando conoce de sobra la situación financiera que padecemos", citó Carrasquero.

Pese a la situación planteada, y a pesar de que el mismo gremio representado por Carmen Teresa Márquez había solicitado, al menos, un aumento de 5% para los trabajadores que ganan más de 1.223 bolívares mensuales. En este sentido, el economista Édinson Morales, miembro de la Comisión de Asuntos Laborales de la Gobernación, acotó que el Gobierno del Zulia hace una oferta de 10%.

Pero esto podría darse si los gremios y sindicatos lo aceptan, y dicho aumento sería cancelado a partir del 15 de agosto, sin retroactividad. "Sabemos que con una inflación anualizada de 31% eso es prácticamente nada, es al menos un pequeño respiro que podemos ofrecer a nuestros trabajadores, ante la grave situación financiera que vive el estado Zulia como consecuencia de los recortes impuestos por el Gobierno nacional a nuestro presupuesto", puntualizó Morales.